《>为了网站长久运营 请在浏览器设置 *关闭广告屏蔽管理* 方可正常阅读 谢谢支持！！！！......》

        公司的规模越来越大，接手的项目也越来越大，多个大项目同时进行，导致工作内容变得多而复杂，从而影响了公司的运转效率。

        这是客观原因。

        其三，公司管理层缺乏开拓进取的精神，普遍认为只要按部就班，公司就可以发展得很好。

        天盛地产赶上了时代红利，这些年发展得顺风顺水，始终没有遇到过大的挫折，不但账面数据漂亮，在长三角一带还有着不错的口碑。对于已经出现的问题，公司管理层虽然发现了，却没有引起足够的重视。

        这是思想原因。

        综上来看，公司内部的派系斗争依然是最大的问题，同时也是最棘手的问题。

        如何解决这个问题，陆以轩暂时还没有什么头绪。

        一方面，他对公司内部盘根错节的人事关系了解得还不够深入透彻，没有找到一个合适的切入点。

        另一方面，陆以轩对自己现在的能力也缺乏信心，大刀阔斧地进行人事改革很容易，但会引发什么样的后果，陆以轩难以预料，也难以掌控。

        各个派系目前对陆以轩也都充满了警惕，陆以轩自己也需要时间成长，所以他近期并不打算对他们出手。

        内容未完，下一页继续阅读