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        平心而论，在几乎贯穿了整个1980年代的个人电脑标准大战当中，ib的一步步败退，也和由此引发的心有余悸不无关系。

        当然了，这种对行业的垄断，自然而然地给蓝色巨人带来了源源不断的丰厚利润，进而员工薪水和福利极为优越，使得ib成为人人向往的最佳雇主，“终身雇佣制”也几乎成了一个约定俗成的惯例。

        约翰·埃克斯的一大工作成果，就是打破了这种“终身雇佣制”。到今年年底为止，ib将会从40万7000人，大裁员到36万人。

        毫无疑问，此举极大地打击了本来就处在困境当中的ib的士气，但事实上，裁员迟早都会发生，只不过这个得罪人的黑锅，轮到约翰·埃克斯来背罢了。

        在这种情况下，约翰·埃克斯处境的尴尬程度就别提了，上面有“元老院”的换人压力，下面有员工的质疑之声，堪称两面不讨好、里外不是人。

        之所以直到现在约翰·埃克斯还坐在ib董事会主席和首席执行官的位置上，那是因为这位老兄犯了倔脾气，坚持自己没有过失，不肯主动请辞，而他是名正言顺地得到这一职位，就像弹劾总统一样，赶人下台也需要走程序，何况随之而来的问题也十分棘手，找谁来顶替约翰·埃克斯？要知道，约翰·埃克斯已经是ib自身培养出来的精英代表了，ib元老和华尔街也是无人可用啊。

        仿佛没有看到约翰·埃克斯的不爽，唐焕继续卖弄道：“我当然对ib非常‘尊重’，比如，我还了解到，你重组公司改善经营的三年计划，今年就要到期了。”

        约翰·埃克斯不耐烦地摆了摆手，“唐，现在已经很安静了，我们还是直奔这次会面的主题，好么？”

        “如你所愿。”唐焕点了点头，“正如之前的通气，我想就长期以来，和ib之间的专利纠纷，达成一次彻底的和解。”

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