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        陈理听到曹雄这个建议后，点了点头。

        理想炸鸡不是善堂，对于现有员工报销路费，那是给员工的福利，同时也是挽留员工的一种手段。

        但是对于新进员工而言，自然是享受不了这个福利的。

        不过，如果在员工的试用期结束之后，其实也不是不能报销。

        之所以定在试用期，自然是为了防止一些家伙在进入理想炸鸡之后，并不能按照理想炸鸡的员工守则进行工作。

        哪怕理想炸鸡的待遇很好，却也不能保证招到的所有员工都是愿意做事的人。

        有些吃不了苦受不了累，甚至不适合干这份工作的人，都会在试用期间被筛下去。

        虽说这样还是有可能出现偏差，但这点偏差已经在公司的可接受范围之内了。

        而对于试用期结束之后还留在理想炸鸡的人，报销一张车票而已，算是小问题了！

        “啊还是老板你想得周到。”

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