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        是的哪怕理想炸鸡的薪资待遇在同行业属于顶尖，可实际上春节之后理想炸鸡还是会损失大量的人力资源。

        毕竟理想炸鸡算是餐饮服务业，上限在那里摆着。

        虽说很多人可能即便换了行业也不一定能达到理想炸鸡的上限，可对于很多人来说，去试一试总是没错的。

        去年春节之后，理想炸鸡就遭遇了一点小问题，还好那时候理想炸鸡总共也没几家店，很轻松的解决了这个问题。

        但是今年不同理想炸鸡光分店就突破了两百家，甚至遍及两市一省。

        如果在春节过后出现用工荒，那可就是一个大问题了。

        所以，陈理在春节之前提出了报销回家的路费这个优惠政策，并且鼓励现有员工介绍熟悉的人进入理想炸鸡。

        “嗯这不是什么问题。”

        “实际上之前我就跟你们苏总商量过这件事！”

        “到时候这些春节后新进的员工，在试用期结束之后，也是可以报销路费的。”

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