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        这样的一裁一招，不仅可以解决新人的就业问题，还可以化解同行的人才危机。

        对于被裁的老员工来说，想要再入同等级别的商会希望渺茫。然而他们若是愿意选择次一级的商业机构，绝对有能力进入核心层次。

        就像韩信，他在项羽军中没有用武之地，不是实力问题，而是项羽军中的牛人太多。至于入了汉营，汉军阵营中可以与他相提并论者几无一人。

        就算是刘邦，他的统兵能力在韩信面前也是渣。

        这样一来，韩信在汉军阵营登台拜将也就顺理成章了。

        韩信在楚军阵营就是一颗螺丝钉，到了汉军阵营就是擎天白玉柱。

        这就不可避免的涉及到了屈才的问题。换句话说，即便是项羽对韩信的能力了若指掌，也没有办法进行提拔。

        原因很简单，项羽麾下的大将，都是真刀真枪杀出来的战功赫赫之辈。韩信没有军功傍身，想要从项羽手中接过兵权，可能性几乎为零。

        巴氏商会的处境，其实和项羽有些类似。

        大面积的裁员，确实有可能挤走韩信一类的人才。可是留下又能怎么样呢？为了一个人破坏制度，从而引发连锁反应？

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