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        巴氏商会的大面积裁员，对青龙城的贡献度呈直线上升。

        毕竟一百万员工的巴氏商会，如今一跃成了拥有一百五十万员工的大企业。多收的五十万员工，就是五十万额外的贡献度。

        至于因裁员进入待业的五十万老员工带动的社会价值，当然也就与巴氏商会毫不相干了。

        “城主，想不到巴氏大面积裁员，竟然是为青龙城做贡献？”巴清兴奋的问道。

        “清夫人，问渠那得清如许？为有源头活水来。把老员工裁撤，用同样的薪酬成本培养双倍的新员工，不仅可以增加企业的活力，还能不断的扩大商会的规模。很多时候，规模决定机遇，更是实力的象征。”刘正说道。

        巴清当然明白，一百万员工和一百五十万员工，即便是创造的价值相同，受到官方机构的扶持力度也会不一样。

        巴氏商会借着裁员的契机拓展规模，获得了青龙城的政策支持。以吕氏商堂为首的其他商业机构纷纷效仿，把成熟的人才送入市场，再将大量的新人引入行业。

        青龙城的就业格局焕然一新，爆发出了一股特殊的活力。

        甄宓的青龙殿经过统计，巴氏商会裁员五十万，招募一百万；使得其他同行的人才储备获得了增加库存的契机。

        特别是吕氏商堂裁员三百万老员工，直接催生了五千多家同行企业，原有的同行也进入了井喷式的发展阶段。不仅将裁撤的三百万老员工全部吸纳，还提供了两千万新增岗位。

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