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        他俩吃的不咋地，没有想象的那般美好。但周围的人吃的却贼拉儿香，各个都汗流浃背的。于是两个人欣赏了半天周围人的火爆场面，酒也没咋喝，一碗面下去半碗就结账出来了。

        出来后老谭查了一下高德地图，发现从这回住的地方只有三公里，于是建议走着回去，顺便欣赏欣赏夜景。

        王淑兰点头表示同意，俩人便相跟着像两口子散步似的往回走。

        “你发现他家的毛病没？”王淑兰问。

        “你说饺子楼？”老谭问。

        “嗯。”

        “有点托大，员工都一身娇毛，觉着自己在钓鱼台国宾馆工作呢。”

        “呵呵，我也有这种感觉。”王淑兰说：“服务员脸上是有微笑，但给人的感觉不舒服，有瞧不起人的意思。咋说呢------应该是培训不到位，或者是训练跑偏了。”

        “嗨！说白了就是没有归属感，都抱着今天干明天干不干不一定的心态工作。出现这种情况的主要原因是管理层和员工脱节，管理和实际情况脱节，这也是大型餐饮常见的毛病。

        店大，管的人多，当官的就浑身娇毛，高高在上的。

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