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        另外新来的都新官上任三把火，先严打两天，整的大伙儿不自在，心里反感。然后雷声大雨点稀，也就那回事了，整不好还得走人，最后还是王刚来管。与其把热情给新来的厨师长，不如留着和王刚处好关系，万一表现的太热情，等新来的走了自己也该下岗了。

        王刚虽然脾气不好，动不动嚎嚎两句，急眼骂人，严重的时候踢两脚，但好在管的不严，整天嘻嘻哈哈的，没那么多条条框框，轻松自在。加上厨房百分之七十都是他的人，大伙儿还是能分出谁是大小王的，知道在关东人家宁肯得罪老板，也不能得罪王刚，把他得罪了没好果子吃。

        饭店厨房自成体系，有自己的规矩和秩序。

        厨师在过去来讲属于下九流，和流氓、小偷、车豁子排在一起。下九流虽然生活在社会最底层，但这些人有一个共同点——讲究、义气。

        厨师的师门都非常讲究，现在来说厨子拜师也是三拜九叩，端茶行礼。对师父尊重，犹如父子。厨子可以和老板顶嘴干架，在师父面前必须老老实实，不许顶撞。要是敢顶撞师父那是大不道，轻则撵出厨房，重则轰出师门。再想在厨房混不可能了，不但同门不用，同行也不用。

        师兄弟之间像亲兄弟似的，非常团结。

        如果有师兄弟谈好厨房，所有师兄弟们都无条件帮忙，必须把场子顺顺利利的接下来。

        厨房里厨师长是老大，员工都听老大的，这是规矩。如果老大撤了，小弟们都跟着一起撤，就是老板涨工资也留不住。虽然现在大型餐饮都是企业化管理，但是厨房的规矩依然如此，都在遵守。

        拿老谭来说，年前从滨海下来，跟着他从省城去的人都回来了。老板希望他们留下来继续工作，可是他们宁肯重新找工作也不留下，原因很简单，老大撤了，他们必须撤。

        厨房人文化水平都不高，没接受太多教育，文化普遍不高。跟厨房人说话不要拐弯抹角，直来直去最好。也不要讲大道理，接受不了，家常话屋里嗑最实际，谁都能听懂，也能明白。不管你是厨师长还是总厨，千万别装文化人，干厨房的最烦文化人。

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