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        这是这么多年来，他们从事务农这一行，所养成的一种本能习惯。

        在务农这些事情上，其实他们根本不需要别人多说话，也不需要别人在一边，如何的指手画脚。

        只要在开工之前，将每天的工作量交代给他们，让他们知道今天该干什么，应该做多少，要什么地步

        如此这般，那就行了。

        接下来，这些经验丰富的庄稼汉们，自然会各行其事，将自己份内的事情，做得非常到位。

        等到完工之后，就会去找陈枝莲过来验收，对每天的工作量和工作质量进行核定，给他们今天的工作打分计量。

        到了月底，再由陈枝莲统一算一算，某个员工的成绩如何，然后纳入月度工资的考核当中。

        当然，这只是一个小小的管理手段。

        事实上。

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