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        比如燧人系最重视的员工子弟教育问题，为了保证员工子弟获得公平的教育质量，燧人系有三个解决方案。

        第一，建设网络教育系统，将燧人系内部的教育资源充分调动起来，保证城市与农村、大城市与小城市、发达地区与落后地区，可以获得相对均匀的师资力量。

        第二，寒暑假补课项目，利用寒暑假的时间，对教育资源贫乏的区域，进行补充性倾斜。

        第三，大区制，在教育资源相对贫乏的地区，建立学园都市区，将当地的孩子和教师集中起来，集中力量干大事。

        加上大学生助教基金会的帮扶，在多管齐下的种种措施下，可以有效改善国内教育资源的分布不均匀。

        同样燧人系的医疗系统，也是采取了差不多的方案，优化了医疗资源不均匀的问题。

        林广茂还是没有下定决心。

        对此曾医生也没有继续劝说，毕竟每个人都有自己的想法，也有选择如何生活的权力。

        倒是从小城市出来的余清乐，没有太多花花肠子，她来鹏城发展，主要是为了避开父母，不想回去被左邻右里瞧不起。

        不少人都很势利眼，或者说鄙视链，喜欢攀比儿子女儿的学历、工作和收入。

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