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        一旁的曾医生喝了一口汤后，给了一个建议：“如果你能接受偏远地区，还是有可能进入神农的。”

        “偏远地区?二三线城市吗？”文文静静的余清乐放下筷子问道。

        曾医生摇了摇头：“二三线的不太缺人，一般四五线城市，或者大西北的分医院，才有人才缺口。”

        “这也太偏了吧？”林广茂一时间难以接受。

        毕竟他家就在三线城市，如果去太偏远的地区发展，未来结婚生子、家里老人、孩子教育都是一个问题。

        不过已经快到不惑之年的曾医生，却给俩人剖析了一下：

        “你们别看不上偏远地区的分医院，如果是其他医院，我不敢建议你们过去，但是神农不一样，母公司会给你们安排好一切，衣食住行和其他都不是问题，如果是在神农医院，其实在哪里工作，差别都不太大。”

        林广茂一想也对。

        燧人系有自己的体系，各种配套设施真的差别不大。

        由于自成一体，公司给各地分公司安排福利的时候，都倾向于尽可能公平公正，避免落后地区的分公司，被发达地区拉开太大距离。

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