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        “可以，我赞同。”林百杰点了点头。

        加大虚拟激励，对于黄修远而言，是一种变相的让利给员工，作为员工的林百杰、蒋海霖等人，自然不会自己坑自己。

        黄修远又提出了一个事情：

        “另外，员工代表会和董事会，也要尽快发展起来，我们要抛弃英雄历史观，逐步从我个人为中心的企业模式，过渡向董事会和员工代表会为中心的企业模式。”

        “这……”林百杰有些意外，也有些迟疑起来。

        作为燧人系的灵魂人物，黄修远和燧人系基本是深度捆绑在一起的，可以说是不分彼此。

        这种企业模式下，依赖当家人的能力，要是遇到一个坑爹的继承人，那企业可能迅速衰落下去。

        虽然黄修远现在还非常年轻，但是一直没有后代，一众高管心里面其实是非常担忧的。

        “我知道你们在想什么！但是有些事情，我们还是要早做打算，免得出现意外，被打得措手不及。”

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