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        李在烈心领神会，说道：“难怪你刚刚不要j.y.p公司的股份，看来你是想直接吞了j.y.p公司啊？”

        “有这么明显吗？”

        “不明显，但是你这样幸灾乐祸的样子，让我怀疑你的动机。”

        “哈哈！”王太卡笑了，继续说道：“这还是其一，还有一点就是j.y.p公司的偏向太明显，落差太大了。一些大热的团队在热度消退之后，j.y.p公司就把精力全都给了新团，老团体被抛到一边，姥姥不疼舅舅不爱，这样的落差感谁能受得了？”

        “朴振英不会管理公司，他对自己旗下的组合，就像是孩子对新玩具一样的新鲜感。他喜欢尝试不同的风格组合，但尝试过后就会换一个，之前的组合就会抛弃。试问，谁会愿意在这样的公司待下去呢？”

        王太卡笑呵呵的说道：“这一点，不得不说s.m公司了。虽然剥削的很，但是出道既能养老，就算过去了，再糊也会给资源。巅峰时刻谁都有，但最重要的是巅峰过后呢？这样的公司，待着没有安全感啊。”

        对于很多偶像来说，他们就是吃青春饭的，所以后面的保障就很重要了。他们读书不多，只会唱跳。总不能大火之后，过气了再去街上卖炒年糕吧？

        这种感觉大概就像说唱歌手和编制，虽然体制内赚的少，但有五险一金啊。稳定大过一切。

        王太卡接触过很多偶像，哪怕是像充儿、知恩酱、努娜这些站在金字塔顶尖的人，她们内心仍然渴望一些安全感。这些安全感不在于多少钱，而是未来的一种可能。

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