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        起于绍兴府时，吴争只是个千户，麾下三、四千号人，搞搞家族式管理，非常合适，且有效率。

        可现在不一样了，大将军府家大业大，北伐军已经有二十万之众，原大顺军忠贞营的汇合，不断有降清明臣回归，沿海几处小股义军地投靠等等。

        再想原来的管理、统治方式，显然已经力有不逮，换句话说，就算还想继续这般搞下去，吴争手中也没有那么多亲人、朋友可以委任啊。

        吴争不是土著，没有几十年的人脉沉淀，继续壮大，必须要用人，用那些陌生的，甚至可能心有异志的，譬如黄道周，譬如陈子龙，再譬如马士英亦或者方国安等等。

        这些人，诉求各不相同，来路也不相同。

        但吴争根深蒂固对这世界的认知，让他的举贤方式有着非常大的局限性，譬如直到此时，连朝廷都已经开科举了，而大将军府还在以荐举方式仕官，这种方式太古老了，需要改变。

        吴争不是不想改变，但这改变，已经不太容易了，需要花太多的精力、太痛苦的抉择，甚至需要流血，而这血的主人，应该是吴争所熟悉的人，甚至亲密的人。

        吴争做不到这点，他做得到对敌人的狠，但做不到对自己人也狠。

        所以，答应冒襄接管江北长林卫，实际上也是吴争狠下心在做改变，虽然还是不够果断，但毕竟已经在变了，这是一个好的开始。

        ……。

        吴争确实走不起身，因为清廷的使团，来得太快。

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