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        这样一来，就可以减少发放问卷的次数，避免引起员工的烦躁情绪——动不动就要填个调查问卷，换谁谁都烦。

        为此，陆以轩召集手下几位主管，准备开会研究一下如何设计问卷内容。

        在开这个会之前，陆以轩并没有想太多。上学的时候他也没少填调查问卷，所以他就觉得，设计一份调查问卷并不难。然而经过这次会议他才知道，是他把问题想简单了。

        当陆以轩提出准备设计一份调查问卷的时候，薪酬科主管廖斌第一个举起了手，想要发言。

        陆以轩还挺意外，廖斌这次竟然走在了前面，没有再当汪阳的捧哏。

        陆以轩点点头，示意廖斌发言。

        廖斌沉吟了一下，这才说道：“陆经理，是这样的。设计调查问卷看起来好像很简单，但其实这是一项非常复杂的工作，需要设计人员具备很高的专业素养！如果您想从调查问卷中得到准确、客观、具有代表性的反馈，那么就需要在前期做好大量的准备工作，而不是直接进入到设计环节！”

        陆以轩认真想了想，觉得廖斌的话还是很有道理的。

        回忆着自己曾经填过的那些调查问卷，很多时候其实都是瞎填的，有些问题甚至都直接跳过了。

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