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        陆以轩脸上露出一丝冷笑，原来昨晚范龙跑到他面前，是想去膈应他的。

        只是范龙应该没有想到，陆以轩并没有在第一时间收到消息。挥出去的拳头落到了空处，他应该也挺郁闷的。

        陆以轩琢磨了一阵，很快便想通了范龙挖走周毅的目的。

        昨晚的对话中，范龙半真半假的，多少也表现出了一些对信息化管理平台的兴趣。

        另外，周毅作为人资部经理，除了参与过一部分信息化管理平台的建设，陆以轩进入天盛地产后进行的所有改革，他也都有参与，其中的绩效考核体系改革更是由他亲自主导。

        所以对于范龙来说，挖走周毅，性价比是最高的。

        回顾了一下周毅的简历，陆以轩也就明白了，他为什么会那么轻易就被挖走。

        天盛地产，或者说整个天盛集团，员工年轻化的趋势非常明显。

        周毅年轻的时候因为性格问题，耽误了很长一段发展时期。如今他的年纪不小了，却还只是一个部门经理。

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