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        时间进入八月份。

        新版绩效考核体系试运行结束，开始在天盛地产正式执行。与此同时，以这份绩效考核体系为基础，天盛集团旗下的其他子公司也开始着手进行改革。

        另外，《公司全部门标准化工作流程改进方案》也已经全部完成，只用了半个多月的时间。《项目开发流程管理手册》要稍微复杂一些，工程部的工作也比较繁重，抽不出太多人力来做这件事，所以暂时只完成了一部分。

        陆以阳正式调入市场部，担任市场调研科主管。

        陆以阳对此相当意外，因为秦朗是在最后时刻才通知他的，事前没有收到一点风声。

        陆以阳调走后，秦朗直接让张小芸兼任了秘书的职位。

        很多人会把秘书和助理搞混淆了，认为二者的工作都是一样的。事实上，这两个岗位区别还是很大的。

        助理主要处理的是日常工作，说白了就是个干杂活跑腿的。而秘书则带有一定的幕僚属性，是可以对上级进言献策的，甚至是参与到上级的工作中，所以要比助理高上一级。

        以张小芸的能力，给秦朗做秘书还是有些勉强的。只是秦朗并不在意这些，秘书对他而言也不是很重要，手边有个能使唤的人就足够了。

        随着山水名苑项目进入验收阶段，企划部的工作也变得忙碌起来。

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