设置

关灯

第四十七章 改革方案 (5 / 7)

《>为了网站长久运营 请在浏览器设置 *关闭广告屏蔽管理* 方可正常阅读 谢谢支持!!!!......》

        说实话,秦朗可能对这次见面有所预料,但对这次见面谈论的内容肯定是毫无准备的。陆以轩提出要改革绩效考核体系,对秦朗来说确实是有些突然。

        不过秦朗这点承受力还是有的,并没有因为事情的突然性而手忙脚乱,思路很清晰,进入状态的速度也很快。

        讨论完了绩效考核改革的事,陆以轩又询问起了公司正在运作的项目的大致情况。

        天盛地产目前主要在运营三个项目,一个刚刚破土动工,一个刚刚完成建筑主体,还有一个接近销售尾声。

        这三个都是住宅项目,天盛地产在这方面经验丰富,三个项目进展都很顺利。

        陆以轩本来还想跟秦朗聊聊公司内部派系斗争的问题,但想想还是算了,他对秦朗暂时还不是很了解,对秦朗的立场也不是很清晰,涉及敏感话题,还是先放放再说吧。

        除了这些,天盛地产最近发生的大事,当属李威被总公司调查,并移送公安机关的事了。

        这件事是秦朗主动提起的,李威是他的手下,发生了这样的事,他难辞其咎。

        陆以轩倒是能理解秦朗的处境,李威是三叔陆天行的人,秦朗对他只能睁一只眼闭一只眼。

        内容未完,下一页继续阅读