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        欧阳紫岚摇了摇头，唉，抱歉！你知道应该为什么事感到抱歉吗？为什么要将手机关机，为什么就不能给剑轩一个通电话的机会。如今，弄得阿森每日在剑轩身边无比紧张，时刻提防他旧疾复发。告诉他可以打通简繁电话了，他还不打了。唉，真是难办？

        “还有事吗？”简繁见欧阳紫岚沉默不语，有些手足无措。

        “没事了！”欧阳紫岚忽然顿了顿，“有时间你给小轩打一个电话！”

        “嗯！”简繁感到有些意外。小轩是那种半夜想起来也会肆无忌惮拨电话的人，还需要主动给他打电话吗？

        “他最近在美国，打电话时考虑一下时差。近几天，他身体似乎不太好！”

        简繁点头，小轩动不动就犯病的的孱弱身体，她还是了解的。想了想，问，“我给他打电话要说什么呢？”是呀，你让我给他打电话总有目的吧。

        欧阳紫岚感到哭笑不得，真要被简繁活活气死，“说什么？请示工作吧，秦氏投资那边的咨询项目还得继续，问他什么时候回国。然后，过问一下他的健康状况。”

        “好的。”

        简繁离开后，欧阳紫岚猛拍了拍桌子。太让人受不了！突然，轻呼一口气，眼中闪过豪情。人力资源管理是做什么的？招聘、培养、配置、激励、考核。在IT公司，最终由技术实现的还是大家的共识！所以，首先要做的就是融洽人与人之间的关系，建立人与人的高效沟通途径，让每个人的想法都可以得到充分的表达。以我的能力，协调公司的人员都游刃有余，难道还解决不了剑轩和简繁的问题？

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