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        别家都风风火火，你怎么能闲庭信步呢！

        在这种情况下，路易斯普拉特在今年提出主动请辞，退位让贤。

        按理来说，资历深厚得堪称硅谷见证者的惠普，肯定是人才济济，从内部选出来一位继任者，根本不成问题。

        确实如此，惠普内部出现了一位人气很高的候选者，从一九八二年开始服务于惠普，在一九九五年提升为副总裁的安利弗莫尔。

        从某种程度来说，安利弗莫尔进入首席执行官候选名单，是惠普面对外界关于自己体制僵硬老化、与时代脱节等等质疑之声的反驳。

        硅谷，乃至整个美国的大企业中，女性高管可谓是凤毛麟角。

        而路易斯普拉特在这方面，做出了不少改善。其在一九八一年丧偶，独自抚养两名年幼的女儿，于是感同身受地在人性化关怀员工上推出了不少广受拥戴的举措，这也符合惠普长期以来的企业文化。

        安利弗莫尔就是在这种大背景下，从营销岗位，一路奋斗到副总裁，成为职场中女性的楷模。

        如果安利弗莫尔真的接掌了惠普，那无疑会向外界传递出一个信息：惠普并非抱残守缺，而是一直都在与时俱进。

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