《>为了网站长久运营 请在浏览器设置 *关闭广告屏蔽管理* 方可正常阅读 谢谢支持！！！！......》

        吉尔·阿梅利奥并非泛泛之辈把乔布斯赶走的约翰·斯卡利，是一个精通销售的商业精英；而乔布斯惦记着赶走的吉尔·阿梅利奥，则是技术领域的资深高管。

        在加入苹果电脑公司之前，吉尔·阿梅利奥这位物理学博士，先后供职于贝尔实验室、仙童半导体、罗克韦尔，以及美国国家半导体。

        在担任美国国家半导体首席执行官期间，吉尔·阿梅利奥表现突出，让美国国家半导体施展所长，进而模拟电路产品独领风骚，销售收入达到历史新高的近23亿美元。

        就是带着这个光环，吉尔·阿梅利奥被苹果电脑公司董事会高价聘请过来，以期力挽狂澜。

        毫无疑问，在担任苹果电脑公司首席执行官将近一年的时间里，吉尔·阿梅利奥没有能够发挥出来自己的神格，再一次证明了弄潮儿的出现需要各种因素齐备下的因缘际会。

        其中原因，除了苹果电脑公司病入膏肓之外，也和吉尔·阿梅利奥和苹果电脑公司的企业文化不协调有关。

        企业文化这个特质说起来玄而又玄，但它确实存在，甚至如同基因一般，从公司诞生之日起，便深深种下，直到消亡也难以改变。

        就拿苹果电脑公司来讲，距离乔布斯被赶走已经有10年的时间了，但它还是一个“野孩子”，在公司纪律方面，只能说好了一些，而吉尔·阿梅利奥走马上任后，便试图进一步加以改善，结果非但见效不大，还折损了自己的威望。

        这种只可意会不可言传的冲突，在才过去不久的aorld活动上暴露的一览无余。

        内容未完，下一页继续阅读