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        “不。”乔布斯直视着比尔?阿特金森，态度坚决地回答，“我从麦金塔团队中总结出来一条非常重要的管理经验。那就是，如果想要建设一个由一流队员组成的团队，那就必须要狠。这里面的道理很简单，团队扩张时，要是吸收了几名二流队员。就会随之招来更多的二流队员。很快，团队里甚至还会出现三流队员。”

        见比尔?阿特金森还要劝解，乔布斯挥了挥手，“你不要说了。麦金塔的成功经验告诉我，一流队员只喜欢同一流队员合作，换而言之，一流的团队不能容忍二流队员的存在。”

        乔布斯张口“二流队员”，闭口“三流队员”，彻底激怒了丽萨团队的成员，有些人不等最终的裁员名单公布，便气愤地摔掉员工牌，“没什么大不了的，信不信我出门之后，转头就可以找到下家。”

        “你的言下之意是去哲儒吧？那就不送了，反正那边也收编了不少我们这里不要的淘汰品。”乔布斯连声冷笑，“只能做出10000美元图形用户界面系统的人，正好凑到一起。”

        ……

        ea已经搬到了红木城，方圆电脑在山景城的总部也建设完毕，正要迁移过去，库比蒂诺这边独留哲儒，总算不用再像以前那样拥挤了。

        约翰.钱伯斯和路易斯.郭士纳正讨论着为洛杉矶奥运会提供it解决方案的工作，查尔斯.西蒙尼过来说道：“刚才，曾经为丽萨电脑开发办公软件的工程师，接到苹果公司那边丽萨团队成员打来的电话，说他们被大批解雇了，问我们这边是否有招聘意向。”

        “唐说的还真对，走在作死路上的苹果公司，每过上一段时间，内部就会闹出一场乱子，要不然就浑身难受。”路易斯.郭士纳笑着摇了摇头。

        “没有人比唐更了解苹果公司的这些怪胎了。”约翰.钱伯斯也笑了，“从过往经验来看，离开苹果公司的人，并不一定都是无能之辈。相反，他们身上往往表现出来一个难得的特殊品质，那就是，经过苹果公司，尤其是乔布斯的摧残，工作抗压能力都非常出色。”

        “那就像以前那样，我择优录用了？反正手里有大把的项目可以安排。没准挑一批派往香江的研发中心，也不会有抵触情绪，毕竟他们在苹果公司被乔布斯打击得不轻，被归类为二等和三等员工。”查尔斯.西蒙尼确认道。

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