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        但ib的高层们对ib-pc的市场表现并不十分满意，原因在于其利润不如大型机业务丰厚，这让一直处于“赚大钱”状态的蓝色巨人有些不习惯。

        更为重要的是，ib-pc一直屈居于方圆个人电脑之下，成了千年老二。这对蓝色巨人来讲。简直是一个耻辱。

        经过所谓的研究。ib的管理委员会得出一个结论，要想追赶方圆个人电脑的脚步，同时反击方圆电脑公司在高端产品领域的咄咄逼人之势，必须进一步增强ib-pc部门的实力。

        于是乎，大量西装革履的中层管理人员，进驻位于博卡拉顿的个人电脑部门，其规模迅速扩大，地位随之提升。唐?埃斯特利奇升任为副总裁也就在情理当中了。

        一开始，唐?埃斯特利奇还挺高兴的，毕竟除了个人职业生涯更进一步外，也能确保实现今年ib-pc销量破百万的目标。

        但没过多长时间，唐?埃斯特利奇就开始苦恼起来，这种升官的感觉似乎并不美妙，而且还有被架空的趋势。

        以前给最底层的部下发出一个指示，也就是一句话的事情，现在好嘛，要通过中间的好几个环节。办事效率明显下降。

        越来越感觉到束手手脚的唐?埃斯特利奇，猛然之间醒悟。现在的个人电脑部门，已经不是当初那个脱离ib总部官_僚体制、自_由自在开展“象棋计划”的编外机构了。

        唐?埃斯特利奇无法确定，个人电脑部门重新置于ib总部管理模式之下，究竟是一件好事还是一件坏事，他只觉得自己的心里沉甸甸的。

        幸好这时候，私on，为ib-pc平台带来了第一个图形用户界面系统，并引来了业内业外的广泛关注，从而让他的心情欢快了不少。

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