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        当时的雅达利，老板诺兰?布什内尔甚至泡在浴缸里开会，由此可见这家公司的混乱程度了。

        1978年，华纳追加了一亿美元研发资金的雅达利2600，全年销售量仅为80万台，于是总部安排，雷?卡萨接替诺兰?布什内尔的位置。

        走马上任之后，雷?卡萨立刻大刀阔斧地对雅达利展开改造，招聘进来有商学院背景的管理人员，以建立起现代企业应该具备的秩序。

        但是，雷?卡萨并非公司创始人，威望自然无法和诺兰?布什内尔相比，而诺兰?布什内尔又以被排挤走的受害者姿态，离开自己一手缔造的公司，结果引得处于改革环境中的雅达利老员工们，自然而然地产生了抵触心理，甚至给雷?卡萨起了“袜子大王”和“毛巾沙皇”的外号。

        在此之后。这些人便以待遇不满意、工作不顺心等理由。纷纷出走。更有甚者，冒出了一个挖老东家墙角的动视。

        对于这个结果，雷?卡萨从来没有后悔过。

        在他看来，如果自己不给雅达利带来秩序，怎么会在短短几年之内，打造出从7800万美元增长到9亿美元的销售业绩。

        追加了一亿美元研发资金的雅达利2600，如果不尽快通过市场营销赚回利润，那怎么向董事会交代。

        要是真的按照那些技术疯子的要求。继续无止境地在研发上投入资源，现在雅达利恐怕已经破产了吧。

        屁股决定脑子，自我感觉救雅达利出泥潭，功德无量的雷?卡萨，对于雅达利这批老员工的仇视和反抗，从来都是不屑一顾，包括艾伦?奥尔康这样重量级人物的出走。

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