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        比如唐焕招揽到硅谷的西蒙尼、钱伯斯、霍金斯，现在都是纸面意义上的千万富翁了，但三人仍然像老黄牛一样任劳任怨地工作着，而郭士纳也属于这种类型的好部下。

        还有一点不得不提，主管ea日常事务的霍金斯，是相对靠后追随唐焕的人，但他得到的财富却近水楼台先得月地超过了前两者。

        对于这种“不公平”，唐焕直接把话说开了，“不要计较暂时的分配，下一个上市的目标就是方圆电脑，到时候大家又可以分果果了。”

        而接下来的局面也是唐焕所希望看到的，这几个人并没有心存芥蒂，依然合作无间，实在难能可贵了。

        唐焕一直中意郭士纳，在于对方出身贫寒，背景简单，而他强硬的工作风格，也是唐焕的团队高层里所需要的。

        换而言之，随着硅谷这块基业的日益膨胀，唐焕越来越需要一个黑脸包公式的铁血宰相，以强硬手腕处理一些他顾忌领袖形象，而不好直接开口指示的工作。

        另外在业务分工上，郭士纳的到来，堪称是一场及时雨。

        随着围绕数据库eba色开发的各种信息管理系统逐渐增多，哲儒在erp应用领域的渗透越来越深了，其所需要的财务、管理等等方面的业务知识，也脱离了哲儒的技术老本行。

        尤其是这个部门的规模，膨胀得太快了，到了不能忽视的程度，唐焕甚至已经有意专门成立一家类似德国sap那样的erp公司了。

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