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        有些企业管理者甚至还为这种行为找到了借口，言之凿凿说是“为双方提供缓冲期，避免大家找工作的时候误入不适合自己的行业，双向选择为人身护航”。

        脸皮厚到不知道该如何去形容。

        这样的名目，就不太适合用到游戏公司上、当然，仅限于游戏“开发”公司。

        如果是“销售”公司，简而言之、游拖工作室，那就完是这种模式，是个人都要、我不管你做的多好，你要工资就滚蛋，反正这行也没什么做的好不好之分，男孩子纯粹看运气、女孩子纯粹看嗓子，反正这世道运气好的人多的是、嗓子好听的也多的是。

        夏冰集团当然不是游拖工作室，想往里进人、不惹人生疑的进人，不是件很容易的事。

        这又是总店和0局的不同，总店那边，工作指向性很重，不像0局这边、实在太宽泛了，想得到的想不到的、各种任务都可能派下来。

        任何一个行业，0局这边都可以直接在内部找到“专业人士”，但总店那边没有这样的资源，他们的人，有个共性，“精而专”。

        我只会做这么一件事，做的比谁都好，但如果是其他的事，不好意思，我一窍不通。

        如此一来，某些特殊任务，就需要外部人士的帮助了。

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