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        舜一在拿到投资后便加快招揽人才，技术研发团队的招聘除了部门负责人这种管理职位需跟韩舜商议以及一同面试，一般的技术人才赵胤一可以自行决断，对于岗位HC，韩舜提了要求，贵JiNg不贵多。

        舜一起步晚决定了他们只能走JiNg品路线，不像一些公司仗着财大气粗，把市场上的人才都招过去占着，让竞争对手没有人才可用。

        这天，赵胤一找韩舜商量想招一个CMF工程师，创业早期CMF的角sEb较弱，他们机器选用的材料很基础，都是对标着竞争对手来，没有余力多加打磨，现在有钱了，便可以考虑进行全新CMF设计。

        韩舜听完就说：“可以，招吧，你自己物sE人就行。”

        赵胤一欣喜，“好。”

        不单技术研发类这边要招聘，韩舜负责的板块如供应链，市场营销，项目运营等都在加快组建，此外韩舜还需要一个助理，他在杨卓跟Joe之间犹豫，两人都有很强的意愿跟随他，杨卓细心谨慎但变通能力不够，Joe倒是灵活，只是不够沉稳细致，两人瑕瑜互见。

        在跟左斯尧在一起的时候，韩舜会跟她分享公司的事，当时他说起这事时，左斯尧问了一嘴杨卓是不是她找来舜一时当时坐在前台的那个小伙子，得知是他后，左斯尧建议他索X两个都收了呗，还说她妈助理就有好几个，每个人都负责不同的工作内容。

        于是韩舜两个都收为助理了，并把他俩的联系方式都给了左斯尧，说如果有急事一时联系不上他，就找他俩问。

        左斯尧当时就笑了，问什么情况下她会找不到他却可以通过他助理找他？

        韩舜解释说自己开会不习惯带手机。左斯尧又笑着说那你就改变一下习惯呀。

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