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        下一项是员工补偿。HR拿出现金安排後，会议室里又一次沉默。按N+1支付，第一轮裁员需要一次X支出五六百万人民币。从法律和舆情角度，这笔钱必须付；从现金流角度，不必多言。

        灵犀财务顾问建议分两期。

        &立刻说：「分期会引发员工不满。」

        梁总说：「不分期，供应商款要延。」

        &说：「供应商一延，门店会停。」

        申柏低头看着表，笔尖在员工补偿那一行停了很久，说：「员工补偿不分期。」

        梁总皱眉，「那钱从哪里出？」

        「砍掉总部高管本季度bonus，暂停创始团队薪酬，品牌投放再砍一部分。」

        &愣了一下，「其他创始人未必同意。」

        申柏看向他，「那就让他们来找我。」

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