《>为了网站长久运营 请在浏览器设置 *关闭广告屏蔽管理* 方可正常阅读 谢谢支持！！！！......》

        「我们这边做的是金流系统,技术要求b较高。」主管把履历放下,笑得很客气,「你的经历偏……传统。这样好了,回去等通知。」

        回去等通知,这五个字什麽意思,两个世界都一样。

        第二家更直接。人事小姐算了算他的年纪,又看了看他被资遣的离职原因,开口就是:「我们这个职缺起薪两万八,试用期三个月打八折,沈先生可以接受吗?」

        两万八。原身做了七年,三万一。绕一圈回到起点还倒退三千。

        沈翊笑了笑,说我再考虑一下,起身走人。

        第三家约的是下午,结果他人到了,对方说主管临时开会,能不能改天。他站在那家公司楼下的骑楼,看着玻璃门里进进出出的上班族,忽然觉得这一切熟悉得可怕——

        三十五岁,履历平平,市场给他的定价,就是「随时可以被换掉的那种人」。上辈子他在功劳簿上排不到第一行,这辈子他连功劳簿都m0不到。

        问题不在他没本事。问题在,他真正值钱的东西——那张二十年的路线图——没办法写进履历。写了也没人信,一个私立大学毕业、做了七年企业网站的人,跟面试官说「我知道搜寻引擎未来二十年怎麽走」?

        人家只会觉得他被资遣资遣出毛病了。

        内容未完，下一页继续阅读