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        常盛常德父子俩因为江挽歌的供应商改革方案大失好多经济来源啊。

        常德不是没有教育过常盛再试试呢？

        或许那个什么所谓的供应商打分系统也没有那么严谨、井井有条呢？

        也许只是雷声大雨点小，吼一嗓子就没了呢？

        反正他家带来的技术还在，再咋不咋地能赶走他们？

        ——缓一会继续罢了。

        只是这次好像不太一样。

        这系统自动运转，支棱得好像还挺久的。

        其实底层原因也在于江挽歌这一年在公司积攒的人缘实在太好，大家拿到他的差事没有划水的，更没有倒戈的，都在好好g，甚至自发促成了一道风。

        市场部每个人的视线都在自发审视着任何一个别人，老员工、新员工、实习生，谁敢倒戈，谁敢表露出一点对常盛的欣赏，他们“啪”巴掌就上去。

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