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        童越把电脑转了一下，显示器对着程执，“入职不满一年的按照入职月份比例发放。”

        程执赞同的点点头：“这个可以。”

        童越：“不过这个减少的金额并不够。”

        程执：“所以你还有其他想法？”

        童越：“我想从公司管理层的年终奖进行削减，不过这个方案可能会让各部门的主管不满。”

        程执想了下说：“不止管理层，董事会成员的年终福利也削减，从我开始。”

        有程执的话，童越操作起来就容易的多。

        童越：“不如这样，削减高层的年终奖的百分之五，同时提高他们的次月奖金的提成比。”

        程执同意童越的提议，这个方案一方面可以安抚高层不满的情绪，同时还能刺激员工的工作热情，“就按照你说的办。”

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