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        池衡闻言，调笑道：“现在倒是清白的。”

        他松开手，确认了她状态无恙，便走向办公桌，恢复了工作状态：“刚才老周提的那个关于材料衔接的问题，你怎么想？”

        两人就几个技术细节快速讨论了约莫十分钟，效率很高，问题很快厘清。

        讨论间隙，曾婳一放下笔，像是忽然想到什么：“对了，刚才会上那两位，你会……处理他们吗？”

        她顿了顿，补充道：“我的意思是，工作中提出质疑，哪怕是基于误解，也算正常。说实话，我非常非常不喜欢他们带着恶意揣测我的能力，但我不认为这构成需要被开除的理由。”

        池衡有些意外，他欣赏她这份就事论事的格局和冷静。

        “放心，公司有内部的考核和评估机制。他们的专业能力和工作态度，HR和部门主管会有综合判断。我不会因为今天这件事就直接开除谁……

        但不代表我会纵容团队里长期存在不负责任的揣测和恶意中伤，这件事本身，会成为一个评估参考。”

        曾婳一点点头，表示理解和接受。

        正事谈完，办公室内出现了一段短暂的安静。

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