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        提供定量的劳动换取物资，虽然每个职能辛苦程度不同，没办法保证绝对的公平，但付出和回报基本可以成正比，想要更多的物资，那就付出更多的劳动。

        夏忆明确告诉大家，东西是我的，你们通过付出劳动，来我这里换取。

        大家以接受这个条件为前提，才能入驻到疗养院中，反而不会因为生活水平不一致，导致体育馆中那样的恶性事件。

        积分规则就是小范围货币，可以量化大家的工作内容，并且用它来换取物资。

        获取积分的方法就是工作，完成分配好的特定任务，就可以获得积分。

        而积分可以兑换的物资，夏忆给做了详细的管理和分类。

        最重要的一件事是，所有的物资发放都是有上限的。

        夏忆需要统筹考虑，计算所有物资的获取速度，再去限制物资的消耗速度，至少做到收支平衡，才可以长久维系，保证大家不会饿死

        其次，所有的物资都有对应的分配规则，不同分类的分配规则不同。

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