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        可今天看，那棚子是白搭了，虽然雪是停了，也可以在棚子里面坐着等待工厂人事部的通知。但棚子里一个人都没有，都还是站工厂门口等待着。

        进了工厂，罗成发现工厂内的道路上整洁的很，很多提前来厂里的人，自觉把厂内部的道路清理了出来，工厂对于工人来说就是一个大家庭。

        没有创新的设计研发，罗成的也不需要去研究室签到了。回到办公室，会议还没开，食堂的何师傅就先找上门了，厨房的人手应付不过来了，一个班子加打杂的人也就十几个。现在食堂就两个班子，但工厂每天进来几十个工人报道，多的时候上百，这量是一天天的加。

        食堂从一开始的轻松应付，到现在很多工作都忙于筹备，现在连他们炒菜的师傅，也整天没停歇了。

        对于食堂缺人手的事情，罗成不是不知道。还特意叮嘱过刘科长这事，但前几天来了一个师傅试菜。这能来食堂当厨师的，其实技术水平好的不多，在企业食堂当厨师的，技术级别都不高。

        很多企业的食堂，大锅菜不难吃就算可以了。能有何师傅和刘师傅这样的厨艺水平的，是真的少，有的话人家不是在饭店当厨师就是在高级领导家当家厨。

        汽车厂的工人吃习惯了何师傅与刘师傅弄的菜，这来一个只能凑合着炒出大锅菜的厨师，工人和办公人员都觉得吃不下去，就没用人家。

        “何师傅，这样吧，其实一个行业一个圈子。不是厂里不招人，上次来的人你也看见了。人家也是在其他地方干过的，但水平也就那样。你也算是咱们厂老员工了，以后工厂的职工还会越来越多，现在可能是差一个班子的厨师队伍，以后可能是差几个。不如这样吧，我把你调为食堂主任，这食堂早晚也要一个主任的，不过目前你还得兼管厨师班长的工作，炒菜可不能少了呢。然后这招灶台师傅的事情，不知道你能不能胜任。”

        这厨师不像其他技术工好挖，也不能随意挖。除了大厂的食堂，很多小食堂就一个主灶把控菜品的。你要是把人家大师傅挖走了，很可能食堂就要出问题的，而食堂关系到工人吃饭的问题，这就要出乱子。

        而且人事科去招人，除非是有认识的人，否则也就是去地方人事部调档案资料。在职的不好弄，不在职的，不是个人有问题，就是水平不行。

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