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        手动叉车是汽车厂的一个盈利点，但目前也会被卡在配件供给量上。可以让机械厂代生产配件，但那边产量不会大的，除非达成长期协议，那边厂里可能就会招工长期帮你生产加工，产量就会上来。

        但那样的产量提升，自己不等于又成了一个单纯的组装厂了嘛。所有能把产量控制在自己手上的话，肯定不会去找其他厂这样合作的。

        反正工人工资便宜，能拿五六十块一个月的都是少数，大部分正式的也不过三十多，学徒和临时工，再拉低一下工资平均值。厂里现在也一百来个职工出头而已。几千块的工资，罗成根本一点都不慌。

        这地既然批下来了，肯定要立刻去建设的。这事情又属于后勤部的了，罗成让张主任自己去人事局那边申请招几个后勤人员算了，现在的规模后勤部几个人虽然能支撑，但汽车厂生产的东西太杂乱了，光采购就够忙乎了。

        张主任点了点头，以前只是修理厂的时候，后勤部除了偶尔补充一下厂里修理消耗的配件，基本上没什么跑退的。现在一来，扎刚厂那边可能要经常跑，机械厂也少不了，甚至木材厂都要去采购。还有就是螺丝配件什么的，都是不同的厂。

        另外厂里现在在养殖猪和鸡鸭，还要一个月去拉一两趟饲料。

        谈完新厂房的建设安排，罗成开始给张主任汇报昨天挖人的情况。不但给的资料那么些人都愿意来，还有资料外的也有来的。并且让那些人帮忙去联系认识的焊工，自己后面可能都不用跑腿去挖人了。

        张厂长懵了，总共就采购了一套设备，资料给罗成，都跟他说过了，感觉谁好说动点就上门。挖成功一个其实就够了的，机械厂那边都说了，一个师傅带几个徒弟就可以操作了。根本就不急，因为机器就算来了，还要采购配料。

        就算你觉得慢，挖三位师傅也就够了，每个师傅配一个打下手的。配件加工速度就不会慢了。你这不分青红皂白全部去挖来，十几个师傅来干什么。

        而且十几个师傅就算了，每个人基本都带两三个子女或者亲戚进厂。这等于要不了多久就五十个人进厂了，后面还要招聘焊接工人呢。

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