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        要挖人，你还不能给高工资，因为工资不是厂里定的，是按照级别制度定的。你最多多发一些福利，但这方法也是不可行的，在义安能有的高级操作工也最多就是四五级了，更高级的也没有。你现在缺少人，单独给发一些福利，但以后进来的同意级别的师傅呢。到时候只给操作工发，不给其他工发区别对待嘛。

        给不了技术，涨不了工资，福利也不能单独对待，所以挖人的方式就少了。

        所以这年代挖人最有效的办法，其实都是从对方家庭入手的。住房拥挤问题，家庭小孩工作安排问题。

        说到这就体现出了街道办的优势了，工厂跟街道办处理好关系，这时候就用的上了。这片区域，谁是机械操作工，家里几口人，年龄多大，街道办都清楚。而且这些资料，只要跟街道办关系不差，人家就会给你提供。反正这年头也没什么隐私权的说法。

        家里有适龄工作小孩的操作工，最好挖了，把人家小孩也安排进厂，基本上都能成。但这事最好是罗成亲自去挖。其他人没厂长这个职位，去挖人，人家也不敢相信。安排人家小孩进厂，属于计划外招工，厂长不批，就算张主任签字都没有用。

        罗成没有想到，当一个厂长，竟然招工的时候还要自己亲自去干。但也没有办法，机器已经定了，不去挖人，二万多买来的机器总不能闲着。只能让人事部的下午去街道办跑一趟，看看有没有把符合要求的信息整理出来。

        要是有合适的挖人对象，就把厂里招待配额的肉去弄点来。这上门拜访总要带点东西，总不能罗成这个当厂长的出。

        第173章让罗文当大队长

        下午快下班的时候，罗成站在二楼的砖块砌成的护栏边，看着在车间外认真干活的青年。

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