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        从剧组这里，武文杰不由得又想到了工厂的事儿。

        他近一个时期以来一直忧心的，就是如何留住团队的人，进而更好地发挥它们的作用。

        首先，要大家有事做，要让大家能够发挥自己的聪明才智。这是事业留人。

        然后，要给大家创造心情舒畅的环境，要用感情对待团队的同事们，让大家舍不得离开。这是感情留人。

        再有，就是为大家提供体面的待遇，让大家生活无忧，不至于愧对家人，愧对孩子。这是待遇留人。

        这些道理，说起来容易，要做起来，确实也是很劳神的一件事。

        况且，工厂资源有限，买了酱油就买不了醋，按下葫芦又会起来瓢，远不是说说那么简单。

        敬了一圈外人，武文杰丁娟娟拉着老七敬三位小朋友。

        敬酒完事，见吃饭饱喝足的三个小家伙凑在一起专心地玩开了，武文杰示意丁娟娟和老七去隔壁小屋。

        “那边坐得下吗？有多少人啊？挤得开吗？”丁娟娟问。

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