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        “简历整理得怎么样了？”

        “线上的刚打印出来，正在整理，要先筛一遍吗？”

        “总数有多少？”

        “一百多了。”

        “太多了，筛一下吧，面试没那么多时间，最终只要三十个人，通知六十个左右来面试就行了，最多七十，不能再多了。”

        “好的，一会儿简历都整理好了我就送过来。”

        十几分钟后面试官们聚在了小会议室里，面试助理送来了整理好的简历，面试官们一边看一遍商量着，助理则在一旁做着记录。

        “单从简历来看，这些孩子的实力都挺不错的。”

        “但也仅供参考，有的人学历虽然高，但只是书本知识掌握得牢而已，缺乏实际的工作能力，反倒是有些职业院校的学生实践经验更加丰富，上手也更快。”

        “你们说的都有道理，但还是得有所取舍，结合他们提交上来的其他材料综合考虑吧。”

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