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        陈恒每天的工作就是去车间检修，他怀着认真的态度跟师父学习，师父就把图纸拿给他看。

        陈恒去请教他那些符号都是什么意思，他揶揄道：“还是大学生呢，这都没学过？”

        陈恒解释他不是学机械专业的，有些知识不太会。

        这个师父很不耐烦，一把拿走图纸，嘴里嘀咕道：“领导也真是的，招来的学生专业都不对口，让我怎么带？”。

        那天回到宿舍，陈恒的心情很差，却看到室友刘辰在对着手机摆扑克牌，他招呼陈恒道：“正好，你过来陪我练练。”

        在刘辰的带领下，陈恒终于搞明白“打三家”的出牌规则，不过他把牌一扔：“不玩了，没意思，我还是先看会儿书，今天都被师父鄙视了。”

        刘辰听了陈恒的遭遇后安慰道：“他不是鄙视你，他是想找领导换个职工子弟带。”

        听着刘辰介绍，陈恒才明白厂里三分之一的人都是职工子弟。平时不显山不露水，到关键时候就显出他们的能量与关系了。升职加薪先人一步自不必说，老职工们也都喜欢带着这些职工子弟混，毕竟他们以后才是厂里的中坚力量。

        这也是国有企业的通病，原先职工的子女能优先安排到厂里工作。

        陈恒突然想起来，他所在的车间新来的几个男生都是华天市三本学校毕业的，但车间主任对他们比对自己要重视得多，出差和应酬也都带着他们。

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