《>为了网站长久运营 请在浏览器设置 *关闭广告屏蔽管理* 方可正常阅读 谢谢支持！！！！......》

        张峰坚持道：“任何改革都是要冒一定的风险，我觉得不能一下就否决了这个承包方案。”

        赵世伦此时开口说道：“丽华市国有企业包袱沉重，需要进行大幅度改革。改制是一种方式，承包也是一种方式。”

        “再说了，承包有固定时限，可以签订三年的承包合同，如果期满，发现问题的话，可以不再续约。”

        张峰接话道：“放在各位面前的就是承包方案，各位有兴趣的可以进行翻看。”

        大家随手翻了一下，材料有十几页，一时根本看不完。

        有人问道：“这个方案如此详细，我根本没有时间看，现在我关心的是管理人员和职工准备怎么处理。”

        张峰拿起承包方案解释道：“厂级领导肯定不会留用，否则这位老板根本无法进行指挥。”

        “至于技术人员和工人，不会进行裁撤，尽量保持酒厂承包后的稳定。”

        又有人问道：“职工的工资如何进行提升？承包费能不能及时兑现？”

        这个问题问的中肯也很有必要，毕竟要是没有保证，那么有些老板说的天花乱坠，方案做的很完善，但承包后却发现他的能力很一般，只是一个纸上谈兵的无能之辈，那时候，恐怕他已经给酒厂带来了很大的损失，这样的先例有很多。

        内容未完，下一页继续阅读