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        二是这项年轻干部培养与提拔方案，其实对他也是有利的。改革方案里推出了15个中层副职竞聘岗位，应该可以把属于自已的人推上去几个。

        职场有职场的规矩，不管什么事情，都要适可而止。

        特别是在常委会上，要懂得给别人分享权力和利益，比如在干部调整上，大家都要排排坐、吃果果，你一个、我一个。

        许多权力和利益，想要某个人进行独吞或一二个人之间瓜分，那是绝不可能的。职场中的许多事情，其实需要互相妥协、互相交换，才能最终达成。

        中层干部在各个县级部门和乡镇街道里也是非常要紧的，现在有了这样的机会，难道自已公开反对？

        于是高林县长成了最后一个公开表态支持这项改革措施的人，风物长宜放眼量，以后有的是机会，我们走着瞧吧。

        张峰对于这个方案被全票通过并没有感到过多的惊喜，这种其实对每个领导都有好处的改革方案如果通不过的话，那么说明这个常委会内斗已经到了白热化的程度，纯粹是为了斗而斗，根本不是为了做事，这样的话，自已其实也没有必要多呆下去，这种地方根本学不到具体的东西，只有无穷无尽的争斗。

        常委会结束后，张峰来到自己的办公室，秘书朱宏交给他二份材料，其中一份材料反映学校应该发给教师的年度绩效考核奖金，至今县教育局还没有进行下拨，请领导出面解释并进行解决。

        张峰惊讶地说道：“中小学属于财政全额拨款单位，教师的年度绩效考核奖金，应该都是事先预算好的。”

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