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        上官雪婉刚刚涉足政坛，还抱着以前那样的交友方式对待同事，结果很不让人待见。她待人以诚，可别人却欺她以方;。这也是没办法的事情，谁让她没有资格坐这个副主任的位置？

        而且她办事总是办的太漂亮--在这样的地方，做事做的太好也不行，惹人忌恨。功劳都被你一个人拿去了，别人吃什么？

        她虽然办事得力，可也不招领导待见，因为那些同事老是在背后告她的黑状，听得多了，也就信了。上官雪婉从来没有给过领导半分钱好处，也从来没有让领导结交她背后的靠山。久而久之，领导就感觉对她有点儿不爽了。

        她到底有没有靠山呢？

        有些人认为她应该有靠山，要不然一个小小的中学老师，没有任何资历，是不可能坐上这样的位置。但也有些人认为她没有靠山，因为大家总是给她找麻烦，总是批评她，给她脸色看，也没有看到谁出来为她撑腰。

        到最后，大家似乎都达成了共识，不管她有没有靠山，就算有，也肯定是跟她八竿子打不到一起去的，顶多是做个顺水人情，绝不会事事帮衬她。

        既然明白了这一点，那些同事对她的排挤就更厉害了，为的就是把她给挤走，要么领导看不下去，为了办公室的团结申请把她调走。要么就是她自己忍受不了，自己申请调走。不管哪样，只要能够得逞就行了。

        上官雪婉就生存在这样的环境中，每天受同事冷言冷语，受领导白眼。可她却始终没有泄气，也没有去求助周琦。因为她心里很清楚，周琦把她放到这个位置，是想锻炼她的能力，而不是让她作威作福，享受权力。

        她对同事们的冷漠置之不理，对领导的白眼漠然处之，安心的办好自己的事情，熟悉政府工作的流程，也学习如何化解群众纠纷，争取为老百姓干点实际的事情，不把心思浪费在办公室中的勾心斗角里。

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