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        周琦回头对刘军和王主任说道：“以后如果有什么岗位空缺，你们可以考虑一下罗宾，让他发光发热，为人民群众做更大的贡献。”

        王主任看向罗宾的眼神，都忍不住带有一丝嫉妒了。

        发光发热，是形容什么？金子才会发光，核心才能发热。让他为群众做更大的贡献，不就是摆明了说，要帮罗宾找一个领导岗位吗？

        久经官场的王主任很快就强行解释了周琦的话。

        周琦并没有想那么多，他只是觉得这个小伙子很不错，为人处事都很有原则，不卑不亢，放在保安的位置上太屈才了，应该人才尽用。

        好钢就应该用在刀刃上。

        刘军是能够理解他的意思的，所以他很快表态：“我听说了，他之前拦着你不让你进来，而后又违反规定让你进来。拦着不让你进来，是职责所在，说明他尽职尽责。后面又不顾投诉，将你放进来，说明他脑子灵活，不会局限于死的规章制度。的确是个不错的小伙子，只是没有请示上级就私自做出决定，说明没有团队观念，处理问题不够圆滑，还需要再磨炼。先让他再继续干几个月看看吧，观察一下。”

        周琦点了点头，对于刘军的话很是认同。

        他也很明白，想用一个人，首先得打磨他，不能一味的捧。

        罗宾对于还要再考察几个月很是失望，不过毕竟有了盼头，走进了领导的眼中，以后总是有更大机会。

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