《>为了网站长久运营 请在浏览器设置 *关闭广告屏蔽管理* 方可正常阅读 谢谢支持！！！！......》

        徐蕾一怔。

        颜非接着说：“你以?前没?做过管理?，会这样想无可厚非。事实?上，每一个社会群体，都是?金字塔形结构，一定会有最上面1%的top精英，和?最下面的普通人?群。”

        “学校里的班级是?这样，你现在带的团队也是?这样，这是?概率分布问题。唐小宁在我们?这个团队，肯定算不上最好的，但也不算最差的，起码她工作不出错。”

        徐蕾此刻有点茫然：“所以?颜总，你的意思是?？”

        “我的意思是?你不用再去尝试激励她，或者试图让她明白什么?人?生道理?。成年人?每天都在做选择，并为自己的选择负责，她也一样。”

        “你现在要做的，是?确定团队里的，少了谁业务会受最大影响，谁愿意在本职工作之外，接受更?多挑战，你要去找出那些人?，并用好他们?，明白吗？”

        徐蕾如醍醐灌顶，瞬间意识到自己的问题。

        以?前她总有种保姆心态，想带动整个团队的人?一起飞，但事实?上每个人?的工作态度和?能力都参差不齐，很难用统一标准去要求。

        倒不如像她说的，抓住最关?键的人?，给他们?机会，把业务做好才最重要。

        内容未完，下一页继续阅读