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        因为,董库采用的是多劳多得的薪酬制度,合格的人员在完成既定量的工作量后,多出来的劳动成果会得到相应的报酬的,这也是他们动力来源所在。

        焊接的浓烟在长达70公里的地槽里昼夜进行,每个焊工的工作至少是十二个小时,甚至有十四个小时的。他们机器不停,人休息,拼命的赶工,但质量,却绝对的一流,因为,他们不想失去工作。

        董库在一段两公里焊接完毕的管道那里看着试压,这是回填前必须做的工作,看看焊口是否有沙眼。同时,董库召集了数个领班的犹太技工。告诉他们焊接,不用进入管道内部,因为,可以单面焊接,双面成型。在管道外焊接即可,减少里面呼吸供氧的困扰。

        这是后世冷战中后期才有的焊接技术,这个技术没有太多的高科技含量,只是焊接融化钢材时的角度和温度还有焊接物之间的距离等掌握好即可。

        这些技工在这个领域并不差,在得到详细讲解,理解了这个理论的核心之后,他们用废弃的钢料开始了实验。

        三天后,一名技工兴奋的拿着一块钢板跑来,用德语大声喊道:“先生,您看这是不是就是您说的双面成型?”

        董库接过来一看,一块一公分厚的钢板中间一条焊痕,一面平滑细腻的鱼尾纹,一面平整的只有一条焊接痕迹,但看得出,焊接的强度就算不做测试,钢材的熔接也能达到要求。

        “你太棒了!”

        董库伸出拇指赞了句,随之说道:“给你一天的时间完成这个技术的熟练度,然后给你一百人,你负责指导他们,除了工作量的薪酬之外,工资领技工工资。”

        “太感谢您了!”

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