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另外员工的口才也许还可以将回收产品的价格再进一步的压低。
这些都是具体的事例要看具体的方法来定。
总之,到了最后,一切还是要看员工的个人能力。
这些事情说起来简单,并不难。
但是张恒也是足足花了一个星期的时间培训这些员工。
为了确保公司的利润。
张恒特别叮嘱新招收到的三名员工,回收到的产品不用追求产品的好坏,也不用去追求产品的新旧程度。
但是有一点,张恒却是要让这些员工记住,不能轻易的忘记了。
回收到的大家具像什么实木家具的,可以不在意年份。
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