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        学校里刚毕业的大学生，嘴上没毛办事不牢，心气儿高，做事浮躁，靠不住的。

        一般像大学生，都要毕业后在本行业锻炼几年，才有大企业敢用人。

        年龄太大的也不行，体力脑力跟不上，容易在业务上拖后腿。

        所以想要获得人才，最简单粗暴的方法，就是挖别人的墙角。

        摊牌了，何安渡今天来应聘，就是为今后的挖墙角行为，先提前做一下预热。

        “都可以，对了，你明天来上班的时候，记得把毕业证书，以及计算机证书，都拿来给我看一下。”王总对着何安渡补充说明了一句。

        “没问题。”何安渡朝他笑了笑答应道。

        王总闻声点了点头，接着带着他，来到了员工们工作的区域。

        “我给大家介绍一下，这是大家的新同事何安渡，南开的高材生，以后大家就要在一起工作了，希望都能相处的融洽，共创辉煌。”

        王总和大家简单的介绍了一下何安渡，又给他安排了一个位置，自己就回办公室了。

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