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        录取後我才知道原来她的名字里有一个「烟」字，全名「柳如烟」。

        老板很少出现在工作室，大多时间都在外找寻灵感，他参加的设计b赛必进决赛，我看过他设计的珠宝饰品，所展现出的意境是现在的我还达不到的，不过老板娘倒是很常待在工作室。

        如果是大型公司，那麽设计助理就只是依指示办事而已，而小公司里，设计助理就和珠宝设计工程师一样也是需要自己完成项目的，差别只在於这个项目完成後公司能赚取的金额多少。所有的珠宝设计都是需要耗材的，因此在将想法化作实物前，自然得需要和老板或老板娘讨论设计的构思，以便获得批准。

        我很喜欢和老板娘讨论设计构思，因为我们两人的程度相近，谈话过程中两人珠宝设计思路都能有所增长，总能找到构思之外的点子，有一次谈完後她突然感慨道，说我的创新构思等级就和老板刚毕业时一样，而她自己则是在毕业後的16年才逐渐追赶到这个程度。

        至於老板，他通常不管这些经营类的琐事，身兼首席设计师的他用料时也不需要其他人批准，只要留个纪录就好，老板的程度等级太高，和他讨论後修改的作品都会b我原来构思的还要好，但却已经看不见我的影子，和他讨论我就像是真正的设计助理一样。老板娘说我的创新思维就如同刚毕业时的老板一样，那16年後呢！

        一年後，我升职为珠宝设计工程师，工作内容基本和过去一样，不过负责的项目变大了。

        又过了3个月，我成为「鸳鸯b翼」工作室的首席设计师，这并非是我珠宝设计的能力已经胜过老板，而是今年的国际珠宝设计b赛他失利了，在与老板娘讨论後便决定要修整一段时间，而我也是在那不久被老板娘不计较资历的提拔为首席设计师，但我听老板娘的助理芳姊说，老板因为我成为首席设计师这件事和老板娘大吵一架。

        老板不来的第7个月，我感觉的出自己珠宝设计的能力有所提升，不只是因为首席设计师有材料优先使用权，虽然还是得得到老板娘的允许，毕竟我并没有身兼老板。让我能力提升的原因是，现阶段有个和我程度思维相近的人，和她一起讨论，我受益良多。

        老板不来的第7个月又10日，这天老板突然来到公司，碰巧撞见我和老板娘在促膝长谈，讨论着下一届国际珠宝设计b赛我们工作室要设计的参赛作品，虽然是在公共区域，但看到老板的那一瞬间，老板娘还是後退了几步，与我拉开了距离。而老板只是看了一眼，便直接在防cHa0箱中取了几件珠宝材料离开，其中一样是南洋珍珠，由於单价较贵，工作室只有这几颗，刚好是我设计参赛作品需要用的的材料，并且前两天老板娘已经批准了。老板娘皱了一下眉头，刚要开口，老板就淡淡地说到，这是我订的，我刚也已经用私款付帐了，之後便直接离开。在老板的身影消失前，老板娘都没再开口，而我们这次的交谈也提前结束，老板娘或许是有其他事要处里，而我则是要回去重新构思出新的方案。

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