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        可新人多了，管理必然存在问题。

        现在二十来人大家知根知底，倒是很好相处。

        但人多后，情况就会变得复杂。

        那么条率法规就显得尤为重要。

        能否妥善事实将直接决定团队是否可以走的长远的关键。

        老徐现在就是要从小事给队员们灌输末日也得讲法的理念。

        因为面前这些兄弟，随着日后团队发展，他们注定要走上领导层，去管理发展壮大的队伍。

        老徐也需要由这些人去传达他们团队的理念。

        所以从这点，便是不难理会老徐的良苦用心。(未完待续。)

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