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        这些辞退书不是他要的，是sbs理事会主动给的。这其实是份相当大的权力了，要是他没能证明自己可以适应韩国收视市场，就算想要也未必要得到，但现在证明了能力，成了理事会的救命稻草，没要对方抢着就给，算是给了他一把“尚方宝剑”，为他修理刺头提供好了武器弹药。

        他也没客气，有就拿出来用了，根本没有放过朴有贤的意思，更没打算显示宽容大度，那放在韩国没用。

        曰本人不服，揍他一顿他就能老实三年，以后时不时就踢他两脚，他就一直能老老实实，甚至有些人被虐得狠了，还会死心塌地跟着干，但韩国人是亚洲范围内表现喜怒哀乐最激烈的民族，有着更强烈的自我表现欲和自我主张，虚荣又势利，好名又无赖。

        放过他，不妨碍他继续梗着脖子发表自己的主张，没事就给添点恶心，而对上这种群体，单纯处罚没鸟用，说不定还会有人跳出来借此邀名，要干就得直接干死——拿他们当囚犯对待就行了，先严后宽，方能使他们感恩戴德。

        要是反过来，只会让他们疯狂作死，让自己麻烦缠身。

        他心里主意很正，一句话就堵得电视剧局局长没话说了，接着又转头望了望表情各异的pd们，无所谓道：“们也一样，我不介意们辞职或是罢工，9%的节目对我没用处，们在我眼中没有价值，训练新人对我来说更容易。们要是愿意走，随时可以来拿一份，辞退补偿金还是相当丰厚的，足够支撑到们找到新工作。当然，也不用替我担心，凭sbs的开出的薪水，我不担心招不到人。”

        他说得毫不客气，这些pd在他看来安逸惯了，就是送上收视战场当炮灰都资格欠奉——真当数家大型电视台，每个月投入上千亿韩元做节目抢夺收视率是开玩笑的吗？这里的竞争从来都是血淋淋的！

        每一天都有无数的时间，无数的精力，无数的资金在打水漂！而pd就是应该冲锋在前的人，如果做不到力以赴，根本没有赢的希望。

        在未来数月时间内，他准备好好挑选一下，知道上进的，愿意学习的，真乐意好好做节目的就留下，其余的部淘汰，然后选拔新人补上，整体形成能者上，不能者下的格局。

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